GAGNER EN INFLUENCE
RÉUSSIR LE CHANGEMENT
AMÉLIORER VOS PRATIQUES MANAGERIALES
COMMUNIQUER AVEC EFFICACITÉ
GÉRER VOTRE STRESS
GAGNER EN INFLUENCE
RÉUSSIR LE CHANGEMENT
AMÉLIORER VOS PRATIQUES MANAGERIALES
COMMUNIQUER AVEC EFFICACITÉ
GÉRER VOTRE STRESS

VOUS & NOUS

« La meilleure manière de prédire l’avenir, c’est de le créer » 

Peter Drucker

Les mutations de notre société imposent de penser et d’agir autrement de manière plus responsable, agile et frugale, en misant davantage sur l’engagement et la coopération.

Qu’il s’agisse d’accompagner les organisations et les hommes dans leur transformation, de favoriser un management plus inspiré (et inspirant), d’établir une communication plus efficace, de développer votre intelligence relationnelle ou encore de gérer le stress… notre objectif est clair : être aux côtés des acteurs qui entreprennent et portent le changement, pour leur permettre d’être plus performants et influents.

Notre appui va de l’analyse de vos besoins à la mise en place de dispositifs de conseil ou de formation sur-mesure adaptés à vos problématiques, dans un climat de confiance et de confidentialité. 

En identifiant vos leviers de performance – en organisation, management et communication – et en développant le potentiel de vos équipes, nous agissons en tant qu’activateur du changement pour générer de la création de valeur durable.

Avec EMANITY Consulting, vous bénéficiez d’un regard neuf où l’art de l’audace et l’intelligence relationnelle seront mis à votre service, pour faire grandir vos PROJETS, incarner votre DIFFÉRENCE et avoir de l’IMPACT !

Nos services

CONSEIL EN ORGANISATION :
communication & management de projet

 
  • Diagnostic et audit interne
  • Détermination de vos objectifs en lien avec vos priorités stratégiques
  • Identification de vos leviers de peformance 
  • Proposition et mise en oeuvre d’améliorations : processus d’organisation, dispositifs de communication, accompagnement managérial
  • Suivi et choix des indicateurs pertinents de résult

DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT
SUR-MESURE

  • Atelier d’activation du changement
  • Accompagnement de dirigeants
  • Séminaire d’équipe et de managers
  • Dispositifs de communication managériale
  • Booster de leadership
  • Atelier de gestion du stress….

Nos engagements

  1. DECRYPTER AVEC JUSTESSE VOS BESOINS ET ENJEUX
  2. PORTER UN REGARD INTERPELLANT ET BIENVEILLANT SUR VOTRE PROJET
  3. PRESERVER VOTRE ADN
  4. FOURNIR UNE MÉTHODOLOGIE STRUCTURÉE À VOTRE MESURE
  5. EVALUER LES RESULTATS EN CONTINU
  6. S’APPUYER SUR UN RESEAU ETENDU DE PARTENAIRES
  7. CULTIVER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE DE PROJET

projets en action

seminaire d'activation du changement

Conception de l'ingenierie pédagogique Animation & facilitation (25 participants) Evaluation & principaux enseignements
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conception du plan de communication

Diagnostic & stratégie de campagne Plan marketing de contenus Déclinaison digitale & méthodologie d'action
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animation de programmes de management

24 modules annuels autour des 10 compétences clés du management (PME & Grands groupes)
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ADMICAL

Opération Tour de France des Mécènes

Pilotage du projet et stratégie d’alliances
Structuration et animation du réseau des délégués régionaux
Mise en place de partenariats nationaux
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Logo IME

Création fonds de dotation

Positionnement, cadrage juridique, gouvernance
Plan stratégique de campagne
Mobilisation de réseaux et levée de fonds
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logo LabOrigins

MÉDIATION SCIENTIFIQUE ET ARTISTIQUE

Promotion d’un concept innovant mêlant sciences et arts
Développement de partenariats
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SAISONS D’OPÉRA PÉDAGOGIQUES

Promotion du libre accès à l’opéra alliant projet éducatif, nouvelles technologies et valorisation de jeunes talents
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logo B to B Classy

Innovation et Formation managériale

Séminaires expérientiels et immersifs uniques au service de l’accompagnement de dirigeants
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logo Institut Artline

INNOVATION PÉDAGOGIQUE
(ED-TECH)

École en ligne de la création numérique
« nouvelle génération »
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à propos

Emmanuelle Legrand

Emmanuelle Legrand
Fondatrice

EXPERTE EN COMMUNICATION, MANAGEMENT & CONDUITE DU CHANGEMENT

Durant près de 15 ans, Emmanuelle a occupé différentes fonctions dans le conseil au cœur d’environnements complexes, au plus près des dirigeants. Elle intervient, à leurs côtés, comme un catalyseur au service du développement de leurs projets et de leurs potentiels.

Sa carrière débute en 2003 au sein des Nations Unies, à l’UNESCO, pour promouvoir des projets de développement durable en Asie du Sud-Est. Elle réalise ensuite des missions pour le Groupe Air Liquide et le Collectif Clean Clothes Campaign, investi sur la scène européenne. En 2005, elle rejoint le cabinet de lobbying Séance Publique pour renforcer le dialogue entre acteurs publics et privés, et favoriser la recherche de négociation pour des décisions mieux concertées et acceptées. Elle intègre en 2006 une Fédération professionnelle pour développer la filière des services à la personne et diriger le département des affaires publiques (Paris-Bruxelles). 

En 2014, elle occupe le poste de directrice-conseil au sein du cabinet Comfluence… avant de se lancer dans une aventure plus personnelle de conseil et d’accompagnement des organisations et des hommes !

Emmanuelle est diplômée d’un Master en Droit et Administration Internationale (Paris I – Panthéon Sorbonne) & praticienne de l’Analyse Neuro-cognitiviste et Comportementale (ANC). Elle est membre du réseau Thinkers&Doers.

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